中石油川庆钻探工程公司物探公司248队劳动保护工作始终坚持“以人为本”的管理理念，信守“安全为天”施工组织原则。多年来，无论施工环境多么艰苦、条件多么恶劣，他们总是从职工利益出发，千方百计抓好劳动保护，想方设法确保安全生产，切实维护职工的合法权益，铸就了品牌，第一个进入了物探公司安全“四星”级队行列，首批受到四川省“工人先锋号”表彰，成为物探公司唯一的集团公司“百面红旗单位”。今年，物探248队劳动保护工作又上新台阶，安全生产纪录已刷新23年。

劳动保护工作安全教育常态化。抓安全生产，落实劳动保护工作，首先是要抓职工观念的转变，加强职工自我保护意识，在灵魂深处构筑“安全为天”的理念、安全生产的堡垒。物探248队坚持劳动保护、安全生产教育常态化，经常组织职工学习《安全生产法》、《劳动法》和企业安全管理规章，不断丰富职工的安全生产知识，为搞好安全生产和劳动保护工作奠定了思想基础，形成了安全生产深入人心、劳动保护人人关心，时时抓安全、处处保安全的良好局面。

劳动保护工作管理体系化。推进安全管理工作体系化是形成劳动保护工作长效机制的重要环节。近年来，物探248队以认真运行HSE管理体系为核心，构筑劳动保护、安全生产管理保障体系。目前，该队安全组织领导机构健全，成立了安全生产领导小组，配有HSE专职管理人员，设置了兼职安全员、组织了义务消防队等；健全完善了HSE运行规则、劳动保护制度、女工保护制度及考核标准、奖惩制度等。队工会还成立了劳动保护监督检查小组，在每个生产班组配置了一名劳动保护义务监督员，监督安全生产、劳动保护工作的落实。

劳动保护工作培训制度化。开工前进行培训，是物探248队的一贯作法和制度。去年5月，该队先后承担了四川盆地安岳3C2D先导性试验项目、邻北天然气开发二维项目、綦江东溪三维三个区块的勘探项目。出工前，该队开展了系统的安全生产、劳动保护知识培训，无论新老职工一律参加。在今年的队伍整训中，又专门聘请专业人员为全队职工讲解工伤保险条例》等法律法规和消防安全基本知识、施工项目中的重大风险源及注意事项等。培训考试必须人人过关，不及格者不能上岗。

劳动保护工作风险管理常规化。在每个勘探项目启动之初，该队的安全管理人员要与技术人员一起，深入工区逐一测线踏勘，摸清工区内的安全风险源。在此基础上，详细编制HSE作业计划书，制定相应的安全生产方案，实行风险管理。各班组进行学习讨论，就工区风险预案提出完善改进意见。这种预先谋划、预案在前的管理方式，最大限度地降低了生产安全风险，保障了职工的人身安全和施工的有序进行。

劳动保护硬件投入刚性化。物探248队在劳动保护的投入上从不吝啬，不仅技术措施到位，而且劳动保护器具配置齐全，保护用品(药品)配发及时，有效地保障了职工的健康和安全。出工前该队要对143名职工进行体检，对20多名女职工进行妇检，对近1000名项目用工进行录用前体检。在邻北潜伏构造施工中，遇上百年难遇的高温，该队提前购买了大量防暑降温药品分发到每个施工班组和职工手中，队领导、HSE官员、劳动保护监督员天天在施工现场巡查，抓夏季“七防”、查安全隐患，与职工一起战高温、抗酷暑。在近两个月的高温期间，该队两个工区数百公里战线的1000多名员工，没有一人中暑，没有出现任何安全问题。

武胜县最近召开集体合同暨工资集体协商培训会，对全县用工25人以上企业的工会主席或分管人力资源负责人进行培训。此次培训，旨在推动企业建立工资集体协商机制，维护职工权益，帮助职工实现体面劳动，为推动劳动关系和谐作出努力。谢洪文

文章来源：《物探与化探》 网址: http://www.wtyht.cn/qikandaodu/2021/0523/528.html

上一篇：充分发挥劳动保护监督检查的作用
下一篇：服务青年成长成才胜利油田物探研究院共青团工